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公司新聞
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齊普生榮獲金證集團2023年數字化建設規(guī)劃項目單位一等獎
齊普生積極響應集團數字化建設號召，努力進行企微推廣工作，在企微通訊錄激活、成員使用微信占比、企微后臺的管理融合及活動月參與情況方面表現優(yōu)異，從而在此次活動中獲得了單位最佳實踐優(yōu)秀獎的一等獎。與此同時，齊普生研發(fā)部、商務部還憑借直播作品《企微與部門管理融合及應用使用分享》、《企微文檔的超能力助力你高效工作》分別獲得了團隊項目評優(yōu)銀效獎和銅效獎！
2023.07.06 -
齊普生榮登全國“分銷商100強”并獲得“最佳IaaS方案服務提供商”榮譽資質
本屆評選活動于2011年3月正式啟動，科學調查了全國30多個主要城市的近5000家各類型IT企業(yè)，以2010年全年營業(yè)收入作為基礎調查數據，最終評選獲獎企業(yè)。調查研究是以省(直轄市、自治區(qū))為基本單位，在充分利用電腦商報社現有數據庫的前提下，全面收集各層次數據。在省會、IT中心城市實地調研，通過上述數據來源，了解渠道規(guī)模狀況。省級重點區(qū)域主要考察該省份其他重點城市渠道狀況，以2年來積累面訪數據為基礎，通過增加調研城市，完善渠道考察區(qū)域覆蓋。以調查數據為基礎，通過多種數據來源進行修正。對收集上來的調查數據進行統(tǒng)計分析，進行數據分類、分類匯總、數據剝離、數據計算、數據合成等。
2011.07.29 -
加大招聘力度 充實企業(yè)人才
為滿足企業(yè)技術類人員的招聘需求，提高招聘到崗率，2011年5月，人力資源部協(xié)調相關用人部門，到長沙參加藍狐網絡學院組織的專場招聘活動。
2011.07.27 -
營造多元化平臺 打造學習型組織
隨著知識經濟的發(fā)展，人力資源的開發(fā)和培訓已成為企業(yè)增強自身競爭力的重要途徑。培訓工作雖然僅僅是組織人力資源管理的一部分，但其在培育和加強組織與員工能力的過程中扮演了核心的角色，并逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié)。
2011.07.22 -
責任與奉獻
突發(fā)事件是偶然的，但事件背后，齊普生全體員工表現出的大無畏精神并非偶然。病痛是無情的，但患難見真情，齊普生全體員工真情迸發(fā)所表現出的行動是令人感動而震撼的。
2011.07.15 -
愛心傳遞 感動齊普生
突如其來的一場重大疾病讓我們親愛的同事小剛飽受了身體折磨和心靈的創(chuàng)傷，也牽動了每一位齊普生同仁的心。病魔無情人有情，在齊普生這個大家庭里，每一位兄弟姐妹紛紛用自己最真摯的感情、最純樸的愛心、最積極的行動表達著對小剛的關心與祝福。
2011.07.15 -
專注創(chuàng)新服務 專業(yè)創(chuàng)贏未來 齊普生睿智IT服務運維管理系統(tǒng)將全面推廣
自2010年年底，齊普生自主研發(fā)的睿智IT服務運維管理系統(tǒng)初涉市場取得良好成績后，齊普生便快馬加鞭，乘勝出擊，大刀闊斧地開展睿智IT服務運維管理系統(tǒng)的市場推廣工作。在經過一系列的籌備規(guī)劃與部署后，預計于今年7月將全面覆蓋全國市場。
2011.07.04 -
厚積薄發(fā) 演繹精彩 齊普生金牌服務積極備戰(zhàn)大運網絡維保
第26屆世界大學生運動會將于2011年8月12日在深圳拉開帷幕，作為深圳本土IT服務企業(yè)，齊普生公司于6月2日正式簽訂大運會ADMIN網大運現場保障項目。
2011.07.01 -
齊普生組織商務助理至深圳倉庫交流學習
為提高服務質量和能力、提高客戶滿意度，齊普生總部商務助理在周經理的組織帶領下到深圳倉庫參觀學習，受到了深圳倉庫的熱情接待。
2011.06.15 -
加強人才梯隊建設 助力中層干部成長 齊普生中層管理技能提升訓練正式拉開序幕
為加強企業(yè)干部隊伍的建設，提高管理梯隊的綜合素養(yǎng)，4月19日，公司人力資源部特邀有關管理類的專家，在金百合酒店開設了一場中層干部管理技能提升訓練課——《MTP 中層管理技能提升訓練》，包括儲干在內的五十多名中層人員應邀參加了此次培訓。
2011.06.09 -
齊普生IT運維監(jiān)控管理系統(tǒng)軟件中標江蘇省工商行政管理局項目
基于對齊普生專業(yè)的服務團隊、貼近客戶的服務模式、對IT服務深刻理解的睿智IT運維管理系統(tǒng)產品的認可，2011年11月23號，江蘇省工商行政管理局IT運維監(jiān)控管理系統(tǒng)項目進行公開招標采購，通過近一個月的需求溝通、產品交流、產品演示和測試等工作，我司的睿智IT運維管理系統(tǒng)和服務最終在眾多廠商中勝出，成功中標該項目。
2011.03.19